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杜絕違規(guī)用工惡性競(jìng)爭(zhēng) 江蘇規(guī)范保安服務(wù)市場(chǎng)秩序

發(fā)布時(shí)間:2018-07-27 作者:

近幾年內(nèi)地保安行業(yè)迅猛發(fā)展,但也隨之出現(xiàn)了管理落后、違規(guī)用工、惡性競(jìng)爭(zhēng)等諸多不良現(xiàn)象。為了促進(jìn)行業(yè)良性健康發(fā)展,江蘇省保安協(xié)會(huì)專門出臺(tái)下發(fā)通知,進(jìn)一步規(guī)范全省保安服務(wù)市場(chǎng)秩序。 


隨著保安服務(wù)市場(chǎng)放開(kāi),江蘇保安企業(yè)放量增加。據(jù)江蘇省保安協(xié)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前江蘇共有保安企業(yè)763家,保安員數(shù)量超過(guò)23萬(wàn)人,成為公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的重要輔助力量,在維護(hù)社會(huì)公共安全工作中發(fā)揮著突出作用。

 


值得引起注意的是,在全行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),部分保安服務(wù)企業(yè)觀念落后、管理薄弱,不以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取信客戶、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),而以低于成本價(jià)格惡意競(jìng)爭(zhēng)、搶占市場(chǎng),嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序,甚至影響金融、軍工等重點(diǎn)要害單位的安全服務(wù)質(zhì)量。 


據(jù)了解,一些保安企業(yè)以低于成本價(jià)格惡意競(jìng)爭(zhēng)、搶占市場(chǎng)的背后,就勢(shì)必在其他方面壓縮成本,其中最常見(jiàn)的就是要求保安員加班并克扣其加班工資和福利等,這不僅嚴(yán)重?fù)p害了保安員的合法權(quán)益,也影響了服務(wù)質(zhì)量。 


為此,江蘇省保安協(xié)會(huì)要求各保安服務(wù)企業(yè)要以對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則,堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、以質(zhì)取勝的營(yíng)銷理念,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,創(chuàng)新服務(wù)品牌模式,提高保安服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范保安服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為,維護(hù)保安服務(wù)市場(chǎng)秩序,保障保安服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。


經(jīng)過(guò)深入調(diào)研論證并充分征求相關(guān)監(jiān)管部門意見(jiàn),江蘇省保安協(xié)會(huì)依據(jù)江蘇省人社廳確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),加上政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、法定節(jié)假日加班費(fèi)等費(fèi)用構(gòu)成,初步測(cè)算確定了保安服務(wù)行業(yè)人力防范最低用工成本指引。各會(huì)員單位在新簽、續(xù)簽保安服務(wù)合同(協(xié)議)時(shí),應(yīng)在用工成本的基礎(chǔ)上,根據(jù)每個(gè)保安項(xiàng)目的具體情況進(jìn)行實(shí)際成本核算和服務(wù)費(fèi)協(xié)商,不得以低于當(dāng)?shù)乇0卜?wù)行業(yè)人力防范最低用工成本參與保安服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo),確保向社會(huì)提供性價(jià)比科學(xué)合理的保安服務(wù)。 


此外,江蘇省保安協(xié)會(huì)要求各保安服務(wù)企業(yè)推進(jìn)規(guī)范化管理,與客戶單位、保安員簽訂合法有效的合同,分別相應(yīng)載明提供保安服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)和保安人員工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容,并要以不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付保安員工資報(bào)酬。

 



江蘇省保安協(xié)會(huì)還要求各企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,不得以延長(zhǎng)工作時(shí)間方式變相降低保安員薪酬標(biāo)準(zhǔn);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障保安員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí),且須按標(biāo)準(zhǔn)支付高于保安員正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。另外,要按時(shí)足額支付保安員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不得以社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人交金部分現(xiàn)金發(fā)放方式變相逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);要健全完善職業(yè)培訓(xùn)制度,有計(jì)劃地對(duì)保安員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 





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