為鞏固提升人力資源及培訓管理工作水平，切實降低用工風險，集團公司于8月25日組織各子、分公司分管人力資源領導、人力資源及培訓部工作人員共25人進行了本年度第二期集中培訓。結合當前面臨的用工風險嚴峻形勢，重點針對入職人員把關流程的落實、招收面試把關中應注意的問題等方面進行了講解學習。

培訓首先由集團人力資源總監(jiān)孫凡華對保安員招收把關流程及相應表格進行了詳細的講解，強調了嚴把進人關、落實崗前培訓工作的重要性；各單位就如何貫徹落實《公司關于近期員工意外身亡、病亡情況的通報》以及保安員崗前培訓工作進行了匯報發(fā)言。

本次培訓，集團專門邀請曲阜中醫(yī)藥學校專職教師作了“在保安員招收面試把關中應注意的問題”專題講座。授課老師從員工健康易發(fā)風險的時間節(jié)點、需關注的重點員工類型、常見病癥的預防及治療方法、慎用人員類型等方面進行了細致的講解。通過培訓講解，提高了招工負責人對員工健康狀況的掌控能力及新招人員的把關能力。

集團公司下步將安排專職人員對入職人員情況進行逐一審核，督促各單位將入職把關、崗前培訓落到實處，最大限度的降低用工風險。