卷首語

什么是幸福企業(yè)

簡單的講，幸福企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。形象的講，幸福企業(yè)就是充滿微笑的企業(yè)。具體的講，幸福企業(yè)就是和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽的企業(yè)。有人認(rèn)為:幸福企業(yè)是通過滿足員工不斷增長的需要.提升員工的幸福感，同時(shí)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)回報(bào)的企業(yè)。還有人認(rèn)為:幸福企業(yè)是一個(gè)健康型的組織，是在幸福健康、勝任高效和創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)上能夠滿足企業(yè)員工幸福需要的企業(yè)。每個(gè)企業(yè)具體打造幸福企業(yè)的理念、形式內(nèi)容都不一，但整體而言都要從社會(huì)、企業(yè)、員工三個(gè)層面表現(xiàn)。

社會(huì)層面

首先要具有高社會(huì)知名度、高社會(huì)美譽(yù)度的企業(yè)品牌，擁有良好的信譽(yù)口碑以及過硬的行業(yè)實(shí)力，既能為客戶、為社會(huì)帶去好的產(chǎn)品和服務(wù)，又能以優(yōu)質(zhì)的行業(yè)創(chuàng)新能力推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。其次要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)擔(dān)當(dāng)，熱心社會(huì)公益為社會(huì)慈善事業(yè)貢獻(xiàn)企業(yè)力量。

企業(yè)層面

要有可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)完善的、以人為本的組織平臺和工作環(huán)境，建立優(yōu)秀的、獨(dú)特的企業(yè)文化體系和組織承諾與歸屬感，讓企業(yè)的理念轉(zhuǎn)化為員工的信念，用科學(xué)管理為基礎(chǔ)，以人為管理為方向，創(chuàng)造幸福企業(yè)。

員工層面

員工是幸福企業(yè)的核心，是一切活動(dòng)的主體，要具備積極的心理資本，日常壓力及合理的應(yīng)對方式及身心健康，與別人保持交流暢通，通過自己的努力獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在工作中產(chǎn)生更多的幸福體驗(yàn)